"会社の保健室"よくあるご相談

従業員50未満なので、産業医がおりません。健康診断結果の就労判定と、ストレスチェック後の面談対応をお願いしたいのですが、対応は可能なのでしょうか。

対応は可能でございます。
 従業員50名未満の事業場においても「安全配慮義務」が求められています。
労働契約法第5条では下記のように定められています。
労働者の安全への配慮
「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」
弊社では、全国展開しておりますので希望地域についてご相談ください。
また、50名未満の事業場においても、ご要望をお伺いし、プランをご相談させていただきます。