「会社の保健室」が健康診断実施後のフォロー体制を解説。一括代行可能。

従業員から回収した健康診断結果を、そのまま保管して終わりにしていませんか？　結果に応じた対応を適切に実施できていますか？　健康診断実施後は、適切なフォローが重要です。こちらでは「会社の保健室」で行っている事後措置についてご説明します。

当社では、異常所見のある従業員に対する事後措置を一括してお引き受けすることが可能です。健康診断のアフターフォローでお困りの方は、ぜひ当社までご相談ください。

健康診断結果を「会社の保健室」に郵送いただければ、健診結果の保存、産業医による意見聴取・就業判定、受診勧奨からその記録まで、一括で対応いたします。「健診後の対応まで手が回らない」というご担当者様の業務のアウトソーシングが可能です。

PDF化した健診結果の保存も、健診種別ごとの期間に応じて、対応しています。個人情報保護の観点から同意が必要となるような項目の削除も可能です。保管された結果は、閲覧システムを介して、いつでも必要な情報をスムーズに閲覧することができます。

ご提出いただいた健診結果をもとに、有所見者に対する措置について、医師から意見を聴取し就業判定を受ける業務を代行しています。就業制限や要休業判定を一括して取りまとめることができますので、就業判定漏れとなるような事態を防ぐことができます。

健診結果に基づく相談だけでなく、職場の悩みや人間関係、家庭における悩み、女性特有の悩み、メンタル不調など日頃の健康に関する悩みをご相談いただけます。別途料金が発生しますが、特定保健指導実施のご相談をうけたまわることも可能です。

健診結果はセキュリティに配慮したシステムで保管しています。閲覧権限を設定することで、担当外の従業員による閲覧・漏洩を防ぐことができます。またクラウドシステムのため、健診結果の持ち出しによる紛失リスクも低減されています。

健診事後措置の対応でお悩みの方は、ぜひ当社までご相談ください。ヒアリングを実施し、貴社に最適なプランをご用意いたします。