では、どうやって実践しよう?
「必要なのは、わかった。でも、通常業務の中、どうやって実践しよう?」となると思います。
それは、考えを変えなければならないことが非常に多岐に渡るからです。
政府が推進している背景もあり、ストレスチェックの義務化や行政機関が各種健診をちゃんと実行しているか?などのチェックも盛んにおこなわれています。
これらの押さえなればならない項目をすべて社内で賄うことは非常にハードルが高いと思います。
健康経営を考えることが、企業価値をあげることにつながることは明確です。
そのために必要なノウハウは我々が代わって行います。ご安心ください。
御社のリクエストに応えます
我々の提供する様々サービスについて、御社の業務形態や慣習、ご予算などに応じてすべて御社用にカスタマイズを行い提供することが可能です。
特に健康診断や産業医派遣などはお客様の就業形態によって様々な状況がございます。
そこで、御社の状況をお伺いし、最適なスタイルをご提案いたします。
例えばこんな例がありました。
【相談例】
スタッフのメンタルケアにおいて
「しっかりとスタッフの話を聞いて欲しいが、産業医の方に何度も来てもらう予算が割けない」
【提案例】
ゆっくり話を聞ける、専門知識や臨床経験も豊富な専門の保健士や看護師の派遣を提案。
産業医のドクターよりも費用を抑えることはもちろんだが、実際にはヒアリングにおいて時間を使えるため、実際のスタッフからの評判はよかったなどの声も多数あります。
他にもいろいろな状況があると思います。まずはご相談ください。