「会社の保健室」がご提供する産業医業務のご紹介。会社の産業保健業務を一括支援。

産業医とは、事業場において労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導・助言を行う医師を言います。労働安全衛生法により、一定の規模（従業員数50人以上）の事業場には産業医の選任が義務付けられています。

産業医の職務

産業医の職務は、労働安全衛生規則第14条第1項に規定されており、具体的には次の事項で、「医学に関する専門的知識を必要とするもの」と定められています。

• 1.健康診断及び面接指導等（法第66条の8第1項に規定する面接指導及び法第66条の9に規定する必要な措置をいう）の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
• 2.作業環境の維持管理に関すること。
• 3.作業の管理に関すること。
• 4.労働者の健康管理に関すること。
• 5.健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
• 6.衛生教育に関すること。
• 7.労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。

医学的な専門的知見をもとに、企業がよりよい環境で業務を遂行できるように、指導やアドバイスを行っています。

具体的な業務としては、衛生委員会への参加、職場の巡視、健康診断実施後の措置、ストレスチェックの実施、従業員との健康相談、休職面談、復職面談、高ストレス者への面談・指導など多岐にわたります。

• 従業員が50人以上となり、産業医を探さなければいけない
• 衛生委員会の運営方法がよく分からない
• ストレスチェックや面接後の指導まで対応できる産業医を探している
• 女性の健康相談ができる産業医を探している
• 遅刻や早退、欠勤が急に増えた従業員がいる
• 過重労働になっている従業員が心配だ

「会社の保健室」では、会社の規模や就業形態、社風などに応じて、健康管理にかかわる7つの業務をトータルでサポートいたします。

貴社に合ったプランをご用意いたしますので、お気軽にお問い合わせください。